Mobile Vorsorge mit SIPCAN - direkt am Arbeitsplatz
Gesundheit wahrnehmen, Risiken frühzeitig erkennen und selbst aktiv werden: Betriebliche Gesundheitsvorsorge kann viele Menschen direkt in ihrem Arbeitsalltag sensibilisieren. SIPCAN macht das mit einem mobilen Team möglich, stärkt die Gesundheitskompetenz der Menschen und unterstützt Unternehmen langfristig. Auch das Jahr 2025/26 war wieder ein starkes.
Gesundheitsvorsorge, die zu den Menschen kommt
Der Arbeitsplatz bietet eine besondere Chance: Viele Menschen können direkt in ihrem Alltag erreicht und für Gesundheitsthemen sensibilisiert werden. Davon profitieren die Beschäftigten selbst – und langfristig auch die Unternehmen. SIPCAN unterstützt Betriebe mit einem umfassenden Angebot für individuelle Gesundheitsvorsorge vor Ort. Herzstück sind die drei Gesundheitsstraßen „Vital“, „Balance“ und „MedPlus“. Das modulare System ermöglicht es, wissenschaftlich fundierte Gesundheitschecks zu individuell abgestimmten Vorsorgepaketen zu kombinieren. Im Mittelpunkt stehen unter anderem Ernährung, Körperzusammensetzung und Herz-Kreislauf-Gesundheit.
Das Angebot wird laufend weiterentwickelt. 2025/26 kamen beispielsweise eine Handkraftmessung zur Einschätzung der allgemeinen Muskelkraft sowie ein Nierencheck zur Bestimmung wichtiger Nierenfunktions- und Stoffwechselparameter hinzu. Insgesamt betreute SIPCAN im vergangenen Jahr acht Unternehmen mit 19 Standorten und erreichte mit den Gesundheitschecks über 1.300 Mitarbeitende.
Persönlich, mobil und kompetent
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der persönlichen Begleitung. Das multidisziplinäre Team aus Ärzt*innen, Diätolog*innen sowie Ernährungswissenschafter*innen verbindet medizinische Kompetenz mit individueller Beratung auf Augenhöhe. Gesundheitsinformationen werden verständlich vermittelt, persönliche Risikofaktoren aufgezeigt und konkrete, alltagstaugliche Empfehlungen gegeben. Das mobile Team kommt dafür direkt an den jeweiligen Betriebsstandort. Davon profitiert seit 2024 insbesondere auch die ASFINAG mit ihren zahlreichen Niederlassungen in ganz Österreich.
„Gesundheitsvorsorge sollte keine Frage des Firmenstandorts sein. Auch wer in einer kleineren Niederlassung arbeitet, sollte ein umfassendes Vorsorgeangebot direkt am Arbeitsplatz nutzen können.“
Dr. Manuel Schätzer, Bundeskoordinator von SIPCAN
Gesundheitsförderung über das ganze Jahr
Gesundheitsvorsorge endet bei SIPCAN nicht mit einem einzelnen Gesundheitstag. Unternehmen können auf eine kontinuierliche Begleitung zurückgreifen. Dazu zählen persönliche Gesundheitsmappen und Gesundheitspässe, Informationsmaterialien, eine digitale Videothek, Vorträge vor Ort und online sowie der viermal jährlich erscheinende Newsletter „GesundheitsIMPULSE“, der mittlerweile über 2.200 Abonennt*innen erreicht und 2025/26 eine durchschnittliche Öffnungsrate von fast 50 % erzielte.
Ergänzt wird das Angebot durch ein regelmäßiges Studienservice für das betriebliche Gesundheitsmanagement und seit 2026 durch Online-Ernährungssprechstunden.
Auch die Verpflegung am Arbeitsplatz wird einbezogen: Mit dem Verpflegungs-Check unterstützt SIPCAN Unternehmen dabei, das Angebot in Betriebsrestaurants sowie bei Getränke- und Snackautomaten gesundheitsförderlicher zu gestalten (alle Angebote hier im Überblick >>).
Langfristiges Engagement wird ausgezeichnet
Wie nachhaltig betriebliche Gesundheitsvorsorge wirken kann, zeigt die langjährige Zusammenarbeit mit der PALFINGER AG in Bergheim. Dort wird das Gesundheitsprogramm von SIPCAN bereits seit über 15 Jahren jährlich umgesetzt und ist mittlerweile fest im Unternehmen verankert. Für dieses kontinuierliche Engagement wurde PALFINGER 2025/26 mit der Auszeichnung „Ausgezeichnete Betriebsvorsorge“ geehrt.
2025/26 ebenfalls ausgezeichnet wurden die SWARCO AG in Wattens und die Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand GmbH in Linz. Mit dieser Auszeichnung würdigt SIPCAN Unternehmen, die sich langfristig und umfassend für die Gesundheit ihrer Beschäftigten einsetzen. Seit Ende 2023 wurden bereits neun Unternehmen ausgezeichnet.
Auch im Herbst 2026 auf Gesundheitstour
Auch der Herbst 2026 ist für das mobile SIPCAN-Team bereits gut ausgebucht. Seit dem Sommer stehen Gesundheitschecks an 15 ASFINAG-Standorten und allen sechs PALFINGER-Standorten rund um Salzburg auf dem Programm. Im November startet mit der J. und A. Frischeis GmbH ein neuer Partner, bei dem das Vorsorgeangebot schrittweise an allen österreichischen Niederlassungen geplant wird.
Gerade bei Unternehmen mit vielen Standorten zeigt sich der Vorteil des mobilen Konzepts. Das SIPCAN-Team arbeitet flexibel und standortübergreifend und kann dadurch auch an kleineren Niederlassungen ein fachlich anspruchsvolles Vorsorgeangebot umsetzen. Dabei bleibt genügend Zeit für persönliche Gespräche und individuelle Fragen.
Auch inhaltlich wird das SIPCAN Angebot erweitert: Seit Herbst 2026 stehen neue Informationen zur Knochengesundheit in Form von Infoblättern und Videos zur Verfügung. Im kommenden Jahr soll mit einem eigenen Osteoporose-Check ein weiterer Vorsorgebaustein hinzukommen.
Damit bleibt SIPCAN auch weiterhin in Bewegung – mit neuen Angeboten, starken Partnerschaften und einem klaren Ziel: Gesundheitsvorsorge dorthin zu bringen, wo die Menschen einen großen Teil ihres Alltags verbringen – an ihren Arbeitsplatz.
Und so kommt das Gesundheitsvorsorge Programm von SIPCAN bei den Beschäftigten an:
1,1 Durchschnittsnote
88 % erhielten völlig neue Gesundheitsinformationen
99,7 % möchten erneut teilnehmen
99,7 % würden die Teilnahme weiterempfehlen
99,7 % erlebten das Angebot als großen Mehrwert und verbinden es positiv mit ihrem Arbeitgeber.
(Basis der Teilnehmerbewertungen: 675 anonyme Feedback-Fragebögen von Teilnehmenden der Gesundheitsstraße „MedPlus“)
Referenzen (Auszug):
PALFINGER AG · SWARCO AG · ASFINAG · Porsche Holding GesmbH · Prof. Dr. Josef Schlager Wirtschaftstreuhand GmbH · Salzburger Nachrichten · VERBUND AG · Die Menü-Manufaktur GmbH
